マッキンゼー、卒業生にAIツールの習得を求め、採用ターゲットをリベラルアーツ専攻にシフト | Fortune

マッキンゼーはAIを急速に導入しており、わずか18か月でAIエージェントの数を3,000から20,000に増やしました。この変化は採用戦略にも影響を与えており、同社は現在、面接中にAIツール（社内ツールLilliなど）を使用する候補者の能力を評価しています。同社は特にリベラルアーツ専攻の人材の採用を重視しており、以前は優先順位が低かったこの分野の創造性と判断力—AIが現在欠いているスキル—を認識しています。マッキンゼーは成果に基づいた料金モデルに移行しており、料金を業務がもたらす影響に結び付けています。また、将来的には人間とAIエージェントからなる労働力を想定しています。アプリケーションでのAIの使用を推奨する一方で、評価中や面接の回答生成におけるAIの使用は禁止しています。同社は、AIと協力し、その出力に対して批判的思考を適用できる人材を探しています。

(出典：Fortune)