大規模なAIによる仕事の入れ替え：ホワイトカラー労働者がキャリアを捨てる理由

人工知能（AI）の台頭により、作家、学術編集者、法律家などのホワイトカラー専門職が、専門知識が陳腐化するのではないかと恐れ、確立されたキャリアを断念しています。作家のJacqueline Bowmanはセラピストに転身し、学術編集者のJanet Feenstraはパン職人になりましたが、どちらもAIに「強い」とされる新しい仕事で収入減と肉体的な負担の増加に直面しています。

専門家は、事務作業、金融、法律に関連する専門職がAIの影響を非常に受けやすいと指摘しており、職業上の安全衛生専門家であったRichardのように、現在、高い器用さと問題解決能力を必要とし、自動化されにくい電気工学などの職種に再訓練する人もいます。しかし、一部のアナリストによれば、長期的には肉体労働も完全に安全とは言えません。

学者たちは、AIが多くの業界に混乱をもたらす一方で、セラピー、芸術、管理などの分野では人間の交流が不可欠であり、AIを導く専門知識の価値が高まると見ています。技術革新が新しい雇用を生み出してきた歴史的経緯にもかかわらず、AIの速度と範囲により、元法学部の学生Paola Adeitanのように、キャリアの決定において個人の情熱よりも雇用の存続可能性を優先しなければならないと感じる人もおり、将来の労働力にとって大きな不確実性が生じています。

(出典：the Guardian)