我接受了人工智能机器人的工作面试
内容摘要
在人工智能时代，数百万求职者对由AI虚拟形象通过一对一视频通话进行的面试感到愈发不安。CodeSignal和Humanly等公司的开发者声称，这些AI工具的好处是能让公司听到几乎所有申请者的声音，并且声称它们在运作时偏见和歧视更少。然而，作者指出，无偏见的AI系统是一个无法实现的标准，因为模型是在包含性别歧视、种族主义和其他偏见的大量互联网数据上训练出来的。作为The Verge的高级AI记者，作者亲自为一系列职位试用了三个AI面试官，尽管有些平台的体验比其他平台更自然，但她每次都更希望与真人交谈。
(来源：The Verge)