裁判官、Appleの営業秘密事件でOpenAIに採用記録の提出を命令

裁判官は、Appleが7月に提起した営業秘密訴訟において、OpenAIの採用資料への迅速なアクセスをAppleに認める決定を下した。具体的には、OpenAIの消費者向けハードウェアおよびロボティクス部門の職に応募した元Apple従業員との面接に関連する文書をAppleが閲覧することを許可した。これらの文書には、面接チェックリスト、ガイド、技術プレゼンテーション、Apple技術への言及が含まれる可能性がある。OpenAIは既に収集した資料を5日以内に、その他の資料を14日以内に提出するよう命じられた。Appleは、元従業員がAppleのラップトップを使用して機密ファイルをダウンロードしたことや、面接で何を持参すべきかを指導したことなど、窃盗のパターンを主張している。Edward Davila連邦地方裁判官は、面接資料と、OpenAI従業員のChang LiuとAlyssa Pengを含む関係者間のLINEメッセージへのアクセスを認め、彼らとOpenAIのハードウェア責任者Tang Yew Tanの証言を承認した。ただし、金属仕上げや電力管理などの特定分野の研究開発への迅速なアクセスや、広範な証拠開示請求は却下されたが、Appleは請求を絞って再申請することが可能である。

(出典：TechCrunch)