公司的未来

本文探讨AI将如何通过三种设想的场景融入公司：“在我们之下”（AI作为下属，让每个人都成为管理者）、“在我们旁边”（AI作为同事，在现有管理者下与人类并肩工作）以及“在我们之间”（AI作为高管与员工之间的协调者）。作者认为，采用很可能从最了解工作的基层员工开始，但能力更强、端到端的AI将更容易被高管直接采用。他们讨论了以下方面的影响：官僚程序（AI降低构建成本，可能减少规划官僚主义，同时实现更多监督）、员工自主权（AI建议和监控可通过缩小决策质量差距和建立信任来增加自主性）、公司规模（AI可支持更小的公司以及更大的AI协调型企业集团）以及薪酬差距（AI提供的建议可能通过减少差异化来压缩薪酬，但判断力和职责范围可能扩大差距）。整体基调对生产力、创造力和员工自主权持乐观态度，同时承认监控和权力集中方面的不确定性。

(来源：OpenAI)