AI承诺提高生产力，但对管理者来说，目前主要是头疼事
内容摘要
尼尔森受Monday.com委托对七国1700名董事和高级管理者进行调查，结果显示，尽管94%的管理者对AI潜力感到兴奋，但超过一半难以评估员工工作，因为AI生成的输出精美，难以区分人工与AI贡献。近半数管理者花更多时间审查输出，78%改变评估标准，注重提示和委托技能。然而，46%的管理者用AI辅助决策，39%用AI起草绩效评估，存在偏见风险。AI还增加隐形劳动，管理者需监督AI代理并管理日益复杂的软件栈。58%预计一年内监督的AI代理将超过人类员工，46%担心失去控制。报告指出，AI采用正成为治理挑战，管理者正努力适应。
(来源：TechCrunch)