La IA podría obligar a 11 millones de trabajadores estadounidenses a cambiar de carrera para 2035
Una investigación de McKinsey estima que 11 millones de trabajadores estadounidenses podrían necesitar carreras completamente nuevas para 2035 debido a la IA.Resumen
Un informe del McKinsey Global Institute estima que aproximadamente 11 millones de trabajadores estadounidenses, cerca del 6,5% de la fuerza laboral actual, podrían necesitar cambiar a ocupaciones completamente diferentes para 2035 debido a la automatización y la adopción de la IA. El informe predice que la automatización podría reducir la demanda laboral en 36 millones de empleos, mientras que el crecimiento en campos relacionados con la IA y la economía en general podrían generar 40 millones de nuevos empleos en el mismo período, creando potencialmente más empleos de los que elimina. Aproximadamente 25 millones de los 36 millones de trabajadores afectados podrían permanecer en sus actuales ocupaciones ya que el crecimiento de sus industrias compensaría el impacto de la automatización, pero los 11 millones restantes probablemente necesitarán cambiar de ocupación por completo, lo que convierte la movilidad laboral en el principal desafío de la próxima década. El informe señala que, aunque EE.UU. probablemente tendrá más empleos disponibles en 2035 que hoy debido al envejecimiento de la población, este cambio tecnológico podría requerir la transformación de la fuerza laboral más grande y sostenida en la historia estadounidense. Esto se produce en medio de un mercado laboral ya deprimido, caracterizado por un entorno de "poco contratación, pocos despidos", con vacantes en su nivel más bajo en cinco meses, renuncias voluntarias cerca de su mínimo de seis años y despidos disminuyendo por segundo mes consecutivo.
(Fuente：CNN)