2035年までにAIが1100万人の米国労働者を新たなキャリアに追いやる可能性

McKinsey Global Instituteが発表したレポートによると、自動化とAIの採用により、現在の労働力の約6.5%にあたる約1100万人の米国労働者が2035年までにまったく異なる職業へ転換する必要がある可能性がある。レポートは、自動化により3600万件の労働需要が減少する一方、AI関連分野と広範な経済成長により同期間中に4000万件の雇用が創出され、削減される数より多く職を生み出す可能性があると予測している。影響を受ける3600万人のうち約2500万人は、業界の成長が自動化の影響を相殺するため現在の職業に留まるべきだが、残りの1100万人は完全に職業を変える必要があるとされ、来十年の課題は人的流動性であり、不足ではないと指摘された。レポートは、高齢化により2035年の米国は現在より多くの雇用機会を有するだろうが、この技術的革新は米国史上最大かつ最も持続的な労働力変革を必要とすると述べている。また、米国労働市場はすでに「低採用・低解雇」の鈍化した状態にあり、求人は5か月ぶりの低水準、自主離職率は約6年ぶりの低水準、レイオフは2か月連続で減少している。

(出典：CNN)