Microsoft ofrece indemnizaciones a 60.000 empleados

Microsoft está ofreciendo salidas voluntarias a hasta 60.000 empleados en Estados Unidos, Reino Unido, Canadá e India. En un mensaje a los empleados, la directora de personal, Amy Coleman, escribió que el programa ofrece al personal "la oportunidad de dejar Microsoft con apoyo financiero y recursos de planificación profesional", mientras la empresa busca reducir personal sin otra ronda de despidos. Fuentes familiarizadas con la situación dijeron a The Verge que los empleados de toda Microsoft son elegibles, incluidos los de los equipos de AI experiences, Copilot, CoreAI, Windows + Devices, Xbox, finanzas y recursos humanos; los equipos de cloud + AI, MicrosoftAI y corporate, external y legal affairs participan parcialmente, mientras que los equipos de marketing, commercial business, discovery and quantum y seguridad no participan. Estas ofertas llegan pocos meses después de que Microsoft despidiera a 4.800 empleados, una medida que afectó principalmente a sus equipos de Xbox y ventas comerciales; además, un informe de Fortune señala que la CEO de Xbox, Asha Sharma, planea nuevas rondas de despidos. Esta oferta de salida voluntaria no está dirigida a los equipos de ventas comerciales y es muy diferente del programa de jubilación voluntaria anterior, disponible para unos 9.000 empleados de EE. UU. de cierto nivel cuya edad más años de servicio sumara 70 o más. Coleman calificó la Voluntary Exit Offer como nueva para la empresa y dijo que aprenderán de ella mientras siguen ayudando a las personas a centrarse en el trabajo más importante, desarrollar nuevas habilidades y encontrar nuevas oportunidades dentro de Microsoft.

(Fuente：The Verge)