実際には、Jack Dorsey、AIはこうある必要はない

Jack DorseyがAIによる効率向上を理由にBlockの従業員のほぼ半数を解雇した決定は、人工知能開発の方向性に関するより広範な議論を浮き彫りにしています。Daron Acemoglu、David Autor、Simon Johnsonによる「Building Pro-Worker Artificial Intelligence（労働者支持型AIの構築）」と題されたワーキングペーパーは、現在のAI開発の軌道を批判しており、現在構築されているAIのほとんどが、労働者の能力を拡張するのではなく、仕事を自動化するか資本を増強するものであると主張しています。著者らは5つの技術変化のカテゴリーを特定し、完全に新しいタスクを生み出すAIのみが労働者にとって明確に良いものであり、他のタイプは現在の経済構造下では資本所有者に有利になる傾向があると結論付けています。

この論文は、企業が自動化によって人件費を削減するインセンティブを持ち、開発者が代替可能な労働者を生み出すことで報われ、そして文化的な「自動化推進イデオロギー」がテクノロジー業界を支配しているという市場の失敗にこの傾向を起因させています。その結果、AIは多くの労働者の利益に反するように設計されています。これを是正するため、著者は9つの政策方向を提案しています。これには、労働者の役割を排除するのではなく拡張するヘルスケアや教育アプリケーションへの公的投資、雇用よりも自動化を助成する現在の税制の改革、AI開発が少数の企業に集中することに対する独占禁止法の執行、そして最も重要な点として、AIシステムの訓練に使用された知識（実際の労働者から得られた知識）が、それらの仕事を排除するために単に抽出されるのではなく、労働者の専門知識に対する知的財産保護が含まれます。

(出典：Hardresetmedia)